2025 年社区妇联工作计划样本 【篇一】 一、是组织开展监测评估工作，通过监测评估，了解全区实施妇女儿童进展规划的进展状况，并做好规划的监测评估工作; 二、是健全维权网络 “一手抓进展，一手抓维权”是妇联工作的原动力，更是常抓常新的永恒主题。在建立巾帼维权志愿者队伍基础上，完善街道和社区维权站工作机构，进一步法律规范妇女维权工作新机制;充分发挥人民陪审员、婚姻家庭纠纷特邀调解员、“鼓楼区法律援助服务团”的作用，指派有妇女儿童维权经验的专长律师，仔细办理援助特别困难妇女案件，做到亮牌服务，优先接待;与劳动部门联手，加强侵害妇女劳动权益案件查处力度，形成妇女劳动权益的保护网络。以解决妇女最关怀、最直接、最现实的利益问题解决为突破口，推动妇女各项权益得到有效落实。 三、以增强素养为目标，进一步加强妇联组织自身建设 一是加强基层妇女组织建设。根据“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，努力加强基层妇女组织法律规范化建设。发挥好妇联常委、执委、团体会员和妇女代表的表率作用，仔细执行常委会、执委会工作制度;积极构建多元化、开放式妇女组织网络，完善与团体会员的工作联系制度，结合社区建设的进展，巩固街、居妇女组织，进行省基层组织示范点推动会，深化推动基层组织建设示范点和妇女工作示范社区创建，进一步夯实基层组织，形成适应新形势需要的妇女工作格局。争取在一家两新组织建立妇女组织.根据省市妇联部署，在执委和女企联开展妇女工作热点问题调研社区妇联换届工作 二是是加强工作联络。根据“培育、进展、指导、服务”的思路，完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度;努力探究各种妇女组织和妇女工作的模式，积极建立各行业、各界别女性群体联谊组织，大力推动机关事业单位组建妇委会，充分发挥女干部联谊会、女企业家协会等组织的作用，不断延伸妇女工作触角。计划三月举办女干部及妇联退休老干部三八联联谊活动、进行女干联、女企联体检。 三是加强妇联机关干部队伍建设。构建系统的学习体系和培训体系，深化学理论、学政策、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇联机关干部树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新;密切联系妇女群众，仔细倾听妇女群众呼声，着重加强对妇女进展与***社会建设相关问题的讨论，推动重点问题的突破;坚持工作重心下移，加强对基层工作的指导，及时发现、培育典型，总结推广基层的经验做法，以点带...
