20XX 年度监管企业综合考核工作方案 为准确客观考核评价企业领导班子和领导人员履职情况，全面掌握企业党建及党风廉政建设工作开展情况进一步加强企业领导班子建设和领导人员管理监督，完善激励约束机制，促进国有企业做强做优做大，根据《监管企业领导人员管理暂行办法》(x 国资党[201x]38 号)、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》(x 国资党[201x]80 号)、《关于落实党风廉政建设监督责任的实施方案》(x 国资纪[201x]7 号)、《关于全面推动法治国企建设的意见》(x 国资[201x]139 号)等有关规定，结合监管企业实际，制定综合考核工作方案如下： 一、考核对象 1、由市委委托市国资委考核的企业领导人员; 2、由市国资委管理的企业领导班子和领导人员。 二、考核内容 ㈠企业领导班子综合考核评价内容 1、政治素养。主要考核政治方向、社会责任等方面情况; 2、工作实绩。主要考核重点工作任务完成情况，经营管理、法治建设、项目投资、人才队伍建设等方面内容; 3、团结协作。主要考核发扬民主、整体合力等方面情况; 4、作风形象。主要考核诚信务实、联系群众、廉洁自律等方面情况。 各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。 ㈡企业领导人员综合考核评价内容 1、素养。主要考核政治素养、职业素养、廉洁从业; 2、能力。主要考核决策能力、执行能力、创新能力; 3、业绩。主要考核个人贡献。 各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。 ㈢党风廉政建设和反腐倡廉工作考核内容 1、党风廉政建设主体责任落实情况。主要考核党风廉政建设的组织领导情况，企业选人用人情况，贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为 2、党风廉政建设监督责任落实情况。主要考核执行党的各项纪律情况，对作风建设监督情况，严肃查处违纪违法案件情况，对同级党组织、下级领导班子和领导干部及纪检队伍的监督等方面情况。 各项考核评价指标，依据所设置的考核评价要点和标准进行考评。 ㈣企业党建工作考核内容 1、学习贯彻中央、省委、市委和国资委党委重要会议、文件情况，重点是党的十九大精神、省九届五次全会精神、市委六届三次全会精神和 x 办发[201x]70 号文件学习贯彻落实情况。 2、推动党建工作围绕中心、服务大局，发挥党组织领导核心作用、战斗堡垒作用，保障企业生产经营顺利推动情况。 3、党组织领导班子和党员队伍建设情况，包括...
