乡镇公务员年度考核工作个人总结范本 篇一： 20xx 年 xx 乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部常常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕进展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推动我乡各村经济进展。 一、以党建统领基层组织建设 驻村干部针对村一级干部整体文化素养不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织讨论沟通、培训讲座，改善其知识结构、法制观念和能力水平；以制度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理（即：法律规范运行机制，实现工作程序化法律规范*决策机制，实现决策科学化；法律规范监督约束机制，实现工作*化；法律规范科学管理机制，实现工作的制度化），建立科学、系统、法律规范、可行的相关规章制度，不断增强班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康进展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培育村级后备干部，为村组干部进展本村经济起到了参谋和助手的作用。 二、以宣传政策引领农民得“实惠” 驻村干部宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深化开展各项为农服务工作，配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好通过法律规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，积极学习宣传党在农村方面的重要政策和保持党的纯洁性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动 3 次，受训 100 余人次，解放了农民思想，增强了本村群众进展农村经济的信心，提高了转型跨越进展的能力。 驻村干部确定实施好了全村进展思路和规划，帮助村民走上正确、良性进展的轨道。驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十二五”进展规划和年度计划同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。 三、以围绕农民增收抓民生工程 驻村干部对农民关注的、关联的、关怀的问题，都积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”；组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及 x 平方米活动广场，并配备了活动器材；多方筹备资金，帮...
