企业安全责任书 企业安全责任书(一) 安全责任指标: 1、车间负责人必须执行“四不放过”(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未实行措施不放过)。 2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。 3、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 6、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动记录。 8、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。 9、对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要实行有效的安全防范措施,并及时上报。 10、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好状态。 11、定期开展安全经营竞赛活动,总结沟通安全经营经验。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方: 乙方: 签字: 签字: 日期: 企业安全责任书(二) 为了保障公司能平稳、健康的进展,为了保障公司财产安全,防范事故发生;为了兼管各部门的利益、调动经营积极性,实现责、权、利有机统一;签订本责任状。 一、总体责任指标 1、严格执行国家和上级有关安全经营工作的方针、政策、法律、法规和标准,深化贯彻落实公司有关安全经营的规章、制度、规定,确保政令畅通。 2、将安全经营工作纳入重要议事日程,制定安全经营规划和年度计划,确定安全经营目标。落实一岗双责,安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议,分析公司安全经营形势,听取安全工作汇报,讨论制定防范措施积极支持安全经营所需资金,并鼓舞和支持安全经营科学讨论和开发,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。 3、建立和完善全员安全经营责任制和安全事故行政责任追究制,将安全经营工作指标和事故指标层层分解,并逐级签订责任书。 4、牢固树立“安全第一”的思想,坚持安全经营“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、严格落实公司重大事故应急处理预案,并制定和完善公司重特大安全大事故应急处理预案,建立应急救援队伍,...