作风建设问题查摆剖析总结根据党委和林业局“作风建设年”活动的统一部署和要求，我们对党的十七届六中全会精神、胡浸涛总书记在中纪委十七届七次全会上的讲话、省委书记吉炳轩同志《领导干部要知责任、长本领、守纪律》、 2025 党委工作会议精神和职代会精神等文件精神进行了仔细教育。学习中，我们根据《“作风建设年”活动方案》要求，实行自己找、互相提、组织查、领导审的方式，全面开展问题查摆剖析，收到了预期的效果，现总结如下： 一、查摆出的问题 1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面进展，缺乏主动性和制造性，满足于应付本职工作，不精益求精。 2、放松了自我学习，忽视了知识能力的培育更新，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势进展，了解大局不够透彻。 3、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。 4、业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，学习与本职工作相关的业务知识不够。 5、工作上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头不足。 二、集中整改 1、加强学习，提高自身素养。仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，一科学进展观为基础勤奋学习科学文化知识，不断提高自身素养和思想文化素。 2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，争做实践职业道德的模范 3、加强道德素养修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。 4、勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，仔细执行各项规章制度，提高办事效率，灵活掌握方针政策，制造性的开展工作。 5、严肃科室各项制度要求、利用“作风建设年”活动强化科室纪律，加强科室工作积极性，树立科室正面形象
