公司的力量纪录片观后感 公司的力量纪录片观后感 公司的力量不是一部介绍各大公司进展历史的纪录片不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。在观看了纪录片公司的力量(七)后，我不得不感慨日本在二战后期使本土经济得到飞跃的速度是如此之快。在日本公司的崛起，使日本的经济曾跃居世界重要地位，也动摇了日本在之前所崇尚的官尊民卑和重士轻商的思想。 公司的力量(七)在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来日本国内的公司的起源、进展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技制造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。而又以松下、夏普、丰田等多家公司的经营方式和理念的提出和比较总结，使我们看到了日本促使公司在一个世纪内蓬勃进展的主要因素。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市抄济，思索国家进展进步的路径。 解说词里提到人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新来源只有那些善于汲取先进文化并制造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。而在这点上，我们可以看到，只有不断的学习别人的成功经验，但是也要避开拿来主义，所谓的我们要坚持实事求是原则，将理论联系实际而在纪录片里提到的极力主张引入新文化的福泽谕吉，就并非一个简单的拿来主义者，福泽最重要的思想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳，但是在应用的时候，假如不把日本人的精神和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本，只是把西洋的东西借来使用是不行的。日本在吸收了美国公司成功的经验和管理模式以后，使之适应了本国的进展，以来强身。 思想对于一个民族的进步是站在一个不可逾越的高度的，在纪录片当中，我们不难发现这样的一个细节，在一位前来观察的英国记者在报告中写道：日本人非常懒惰，这么懒惰的国家，经济是不会进展的!这让日本人很气愤，因为他们一直认为自己很勤劳。而正是这个外国的记者的评论，我们补课否认的是在某个层面上对日本民族思想上所带来的刺激。而当日本的经济学家们去美国学习后所得到的经验在日本公司得到应用，这种现代化的生产方式，改变了日本人的时间观念，所以日本人在工作上更是注重效率并且十分忌讳迟到的。 只所以说日本的公司在二战后期得到了飞跃的进展，是吸取了百家的精髓的，他们是个好学的民族，日本人不仅仅在美国...
