关于中秋节请假条 篇一：选修课请假条 石河子大学信息科学与技术学院 信息管理与信息系统专业 选修课请假条 尊敬的老师： 因中秋节放假，教务系统将本专业的《会计学基础》课程调到星期二（9 月 13 号）晚上，与今晚选修课冲突，故请假一节选修课，请老师批准。 时间 2025 年 9 月 13 号 学办盖章 篇二：请假条款 一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算： 1、法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。 2、法定节假日：新年 1 天（ 1 月 1 日）、春节 3 天（ 农历正月初一、初二、初三）、清明节 1 天，劳动节 1 天（ 5 月 1 日），端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天（ 10月 1 日、2 日、3 日）。 3、加班费计算： （1）加班工资计算： 每天的工资=应发工资/21.75 天【（365-104）/12】 每小时工资=应发工资/21.75 天/8 （2）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 酬劳； 即：（应发工资/21.75 天/8 小时）×1.5×加班时间 （3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；即：应发工资/21.75 天×2×加班天数 （4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。即：应发工资/21.75 天×3×加班天数 二、事假、病假及工资计算 医疗期根据自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。 3、病假工资计算： 病假含国家法定休假日、休息日。员工休假期间待遇如下： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在 6 个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满 2 年的，按本人工资的 60%计发；②连续工龄满 2 年不满 4 年的，按本人工资 70%计发；③连续工龄满 4 年不满 6 年的，按本人工资的 80%计发；④连续工龄满 6 年不满 8 年的，按本人工资的 90%计发；⑤连续工龄满 8 年及以上的，按本人工资的 100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过 6 个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满 1 年的，按本人工资的 40%计发；②连续工龄满 1 年不满 3 年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满 3 年...
