关于迟到的通报关于迟到的通报范文一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。 抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批判，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理从通报下发之日起执行。 各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。 二 0 一 X 年十月十二日关于迟到的通报范文二 全体干部： 根据《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将 20xx 年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 20xx 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假 52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次;其中杨万林等 29名同志未参加会议;许相宁等 12 人开会迟到。经 20xx 年 12月 20 日党委会议讨论决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报批判，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20 元。 希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特别原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。 xxxxx 年月日关于迟到的通报范文三 各位同仁: 关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下: 1、6 月 11 日下午 17:00--19:00 召开的《目标管理》会议中。销售部******迟到 1 分钟。 2、6 月 12 日上午 8:30-9:30 召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到 2 分钟。 根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以 10 元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。 望全体人员吸取教训，仔细贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。 深圳市******************公司 行政部 年 6 月 11 日关于迟到的通报
