劳动仲裁申请书范文推荐

劳动仲裁申请书范文推举 引导语： 劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。今日我就为大家整理了关于劳动仲裁申请书的推举范文，给大家参考借鉴。 劳动仲裁申请书 申请人：王 xx，男，汉族，1980 年 2 月 24 日出生，住...........。联系电话.......。 被申请人：浙江 xx 有限公司，住所地温岭市 xxxxxx。 法定代表人 xxxx 联系电话 xxxxxxx 申请事项 1、裁决双方解除劳动合同关系; 2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下： (1)一次性伤残补助金：1600 元/月 x10 个月=16000 元; (2) 一次性工伤医疗补助金：1725.4 元/月 x7 个月=12077.8 元(06 年台州职工月平均工资为 1725.4 元); (3) 一次性伤残就业补助金：1725.4 元/月 x7 个月=12077.8 元; (4) 停工留薪期工资：(36 天+105 天)x53.3 元/天=7515.3 元; (5) 住院护理费 40 元/天 x36 天=1440 元; (6) 营养费 1000 元. 以上各项共计 50110.9 元。 3、被申请人承担本案仲裁费。 事实与理由 2025 年 10 月 28 日，申请人与被申请人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申请人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于 2025 年 10 月 28 日。申请人在工作中酬劳方式以计件为主，同岗位月平均工资为 1600 元。2025 年 10 月 5 日，申请人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申请人受伤后前后住院 36 天，被申请人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申请人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申请人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[2025]2-5144 号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申请人出院后经医生建议休息三个半月，现申请人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持请求。 此致**劳动局劳动仲裁委 申请人：王 xx 2025 年 4 月 21 日 附： 证据及其来源 1、申请人身份证明; 2、被申请人工商登记材料; 3、申请人门诊病历、医院休息证明; 4、住院病历; 5、工伤认定决定书; 6、劳动能力鉴定意见书; 7、劳动合同; 8、证人证言。