北京大学聘用合同书〔标准合同模板整理版〕甲 方：XXX 个人或公司 乙 方：XXX 个人或公司 签订日期： XXXX 年 XX 月 XX 日 签订地点：XX 省 XXX 市 XXX 地 北京大学聘用合同书 北京大学聘用合同书 甲方〔用人公司〕：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年〔含试用期月〕，自年月日〔首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起〕至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在〔科室、部门〕，担任〔岗位、职位〕。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理。〔二〕为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。〔三〕根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。〔四〕根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。〔五〕其他。第四条乙方的权利与义务〔一〕接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。〔二〕享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。〔三〕乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。〔四〕乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。〔一〕履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。〔二〕损害公司权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给公司造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给公司造成严重经济损失的。〔三〕无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。〔四〕年累计旷工时间超过 15 天的。〔五〕被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。〔六〕患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作...
