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北京市劳动合同通用版范文 甲 方(用人单位) ：___________________________ 统一社会信用代码：________________________ 乙方(劳动者)：________________________________ 身份证号码：___________________________________ 性 别：____________________ 出生年月：______________________ 联系电话：____________________ 微信号：___________ 电子邮箱：____________ 联系地址：____________ 紧急联系人及其联系方式： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第 种形式确定： (1)固定期限： ① 本合同期限为________年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。 ② 其中包括试用期____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。 ③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。 (2)无固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的终止条件出现时止。 (3)以完成一定的工作任务为期限，自 ________年 ____月 ____日起至________________________工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 第三条工作时间和休息休假 1、乙方实行以下第种工时制： (1)标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 (2)经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。 (3)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第四条劳动酬劳 1、乙方试用期的工资标准为元月。 2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为________元月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生...