销售经理聘用合同书聘请方： （以下简称甲方）应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。主要任务为负责区域内经销商的进展并维护与经销商的合作关系。二，聘用期限：1、聘用期为： 年 月 日------ 年 月 日；2、聘任期届满前 1 个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、 基本薪资：月度支付，底薪 1500 元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则 1300 元打入个人工资卡，200 元由公司代缴相应社会保险；2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到 10 个经销商（经销商是指：每月销售额度达到 1000 元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为 1500 元。每多进展一个经销商增加 50 元的提成。3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到 10 万元后，甲方根据乙方所负责区域经销商销售额度的 1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。4、 每月给予 100 元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1 公司的经营方针和投资计划的实施；1.2 制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3 制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4 决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5 指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6 及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。2、乙方的权利和义务：2.1 对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2 自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3 未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4 乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5 聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，...
