单方解除劳动合同协议书范本〔标准合同模板整理版〕甲 方：XXX 个人或公司 乙 方：XXX 个人或公司 签订日期： XXXX 年 XX 月 XX 日 签订地点：XX 省 XXX 市 XXX 地 单方解除劳动合同协议书范本甲方〔用人公司〕：乙方〔劳动者〕：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同〔合同期限：________年____月____日至________年____月____日〕。解除的理由如下第 款：〔1〕试用期内不符合录用条件；〔2〕严重违反公司规章制度；〔3〕严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；〔4〕建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；〔5〕订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；〔6〕被依法追究刑事责任的；〔7〕医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；〔8〕不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；〔9〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于________年____月____日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至________年____月____日；计 元；薪资结算至________年____月____日；计 元；2、经济补偿金计 元。风险提示：经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人公司所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。通知方〔签名或盖章〕________年____月____日被通知方〔签名或盖章〕：________年____月____日
