员工健康安全生产责任制 为仔细贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《山东省劳动安全卫生条例》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”员工健康安全生产管理体制，明 确各级人员和各职能部门员工健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的员工安全和健康，促进生产的进展，制定本规定。 企业各级人员的员工健康安全责任 ㈠、公司经理的职责： ⒈仔细贯彻执行劳动保护和员工健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项员工健康安全生产管理规章制度和员工健康安全生产组织保证体系，对本企业员工健康安全负全面领导责任，是企业员工健康安全的第一责任者。 ⒉ 审批员工健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 ⒊ 定期听取员工健康安全情况汇报；讨论解决员工健康安全生产问题。 ⒋ 督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的员工健康安全工作。 ⒌ 组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 ⒍ 按国家有关规定设置员工健康安全机构，配备专职员工健康安全管理干部，支持员工健康安全管理部门和员工健康安全管理人员的工作。 ㈡、分管生产的副总经理对本公司的员工健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： ⒈ 贯彻实施劳动保护和员工健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项员工健康安全生产管理规章制度。 ⒉ 领导和支持员工健康安全管理部门开展员工健康安全监督检查工作；督促、检查本公司员工健康安全技术措施及员工健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 ⒊ 领导员工健康安全检查工作和员工健康安全生产活动。 ⒋ 做好劳逸结合和女工保护工作。 ⒍ 主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 （三）、班组长的职责： ⒈ 仔细执行和模范遵守员工健康安全生产规章制度及员工健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作领导本班组员工健康安全作业。 ⒉ 仔细执行员工健康安全交底，组织班组员工健康安全活动，开好班前员工健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 ⒊ 常常组织本班组工人仔细学习员工健康安全操作规程和员工健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 ⒋ 常常检查本班组作业现场员工健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要实行临时控制措施，并及时上报。 ⒌ 对新工人（包括调换工...
