员工外出培训协议书标准版本签订日期：XX 年 XX 月 XX 日员工外出培训协议书员工外出培训协议书甲方（出资单位）：乙方（培训人员）：乙方身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定，甲方根据学校进展需要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方根据平等自愿的原则，协商一致达成以下条款：1.培训协议事项甲方根据学习进展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，须回到甲方单位继续工作，并达到本协议约定的服务年限。2.培训项目内容3.培训费用3.1 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方提供培训约定费用；4.2.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。4.3 有权对乙方的学习情况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据《***人事管理制度》进行处罚；4.4 培训期间，乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。5.乙方的责任与义务5.1 完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；5.2 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。5.3 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。5.4 乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。5.4 签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者，必须重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。6.服务年限6.1 甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当延续到服务期满。6.2 具体服务期限约定：A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费 4000 元（含）以内，以劳动合同期限，不延续服务年限；B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费 4000 元（含）-10000 元（含）之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000 元（含）之间的，为劳动合同期满，续延...
