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员工安全教育管理制度规章制度

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员工安全教育管理制度规章制度 1.安全教育设施: 1.1 公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。 1.2 工程部、制造部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。 2.三级教育: 2.1 新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。 2.2 公司级教育由行政部组织,工程部、制造部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。 2.3 车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。 2.4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。 2.5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。 2.6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 2.7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。 3.特别教育 3.1 从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。 3.2 对特种作业人员,工程部每年要组织培训考核。 3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。 3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避开发生类似事故。

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