国外劳务合同

国外劳务合同国外劳务合同甲方公司名称： 甲方法人代表： 公司地址： 乙方姓名： 身份证号： 乙方住址： 此合同为甲、乙双方的劳动合同，是甲方法人代表与乙方劳动者签署的合同，经双方同意必须按《中华人民共和国劳动保障法》履行以下协议： 一、人员雇用及期限 根据自愿的方式，合同期为一年，自俄签证签发之日起计算。二、工作时间、薪酬、待遇及支付方式2-1 甲方免费为乙方提供食宿。2-2 甲方根据行业标准提供合乎要求的劳动情况下分配一定的工程量由乙方完成，甲方给予乙方每天（按 9 小时为一个工作日 280 元人民币一天的劳动酬劳），加班另外计算，劳动酬劳按每小时 元人民币计算。2-3 合同期内假如因甲方原因（如停电、断水、材料不足等原因致使停工的）等造成乙方休息的，一星期以内每天每人按 150 元人民币由甲方支付给乙方劳动补助，超过一个星期以上的按 280 元人民币每天计算劳动补助。2-4 工资发放：甲方每月 10 日前结清上月工资，工资每两个月发放一次，由甲方打到乙方出国前在国内的中国银行所开帐户上，甲方应在工人合同期满回国前全部付清工作所有工资。2-5 甲方与乙方协议签订后，乙方需向甲方提供办理签证所用的护照等相关证件及每人交 5000 元人民币押金一并交于甲方的受托人手里，并由受托人给予乙方出具凭证，押金等乙方登机后当日退还给乙方每人家属。2-6 各工种带班人员的工资标准为 280 元人民币/日，另外补助 元人民币/日。 2-7 乙方登机前由出发地到机场的车票费由乙方凭票据给甲方并给予报销。2-8 乙方的健康证由甲方负责办理，200 元费用由乙方自理。三、甲乙双方的责任与义务3-1 甲方的责任与义务3-1-1 甲方确保为合法的经营企业，确保工人合法权益不受侵害3-1-2 工人的直系亲属确有重大不幸事故的，经甲乙双方协商同意后，可请事假回国，旅费由其本人负担，并停发休假期间的工资。3-1-3 工人触犯当地法律及雇用合同，严重违纪造成重大影响的，甲方有权将其解雇，并遣送回国（须告之乙方），所有费用由本人承，由此产生的其他后果由本人负责。3-2 乙方的责任与义务3-2-1 乙方必须诚实的申报自己的工种和健康情况，例如：瓦工、木工、小工或木瓦工是否有重大疾病或传染病。3-2-2 乙方在劳动过程中应当服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。3-2-3 乙方来俄罗斯必须遵守当地的法律法律，假如因为个人原因被罚款或挽留，费用和责任自负。3-2-4 乙方不得超出合同以外原因聚...