天津市总工会集体合同样本VIP专享

天津市总工会集体合同样本（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 天津市总工会集体合同样本___________________〔企业〕企业名称：_________________经济类型：_________________职工人数：_________________企业地点： ________________集体协商双方代表：_________企业法定代表人：___________ 企业工会主席：_________协商首席代表：_____________ 协商首席代表：_________首席代表职务：_____________ 首席代表职务：_________协商代表人数：_____________ 协商代表人数：_________联系电话：_________________ 联系电话：_____________双方开始协商日期：_________职工代表大会审议通过日期：_双方首席代表签字日期：_____〔企业〕集体合同本合同由_______〔企业〕〔以下简称企业〕与_______〔企业〕工会〔以下简称工会〕签订。第一章 总则第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推举的协商代表代表员工，共同组成协商组织，就员工劳动权益及企业生产进展等有关问题进行协商。双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。第四条 本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应仔细履行本合同规定。第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的进展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。第六条 工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。第七条 员工依法通过职代会〔员工代表会〕或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享...