学习新修订《干部任用条例》心得体会 10篇学习新修订《干部任用条例》心得体会 1近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各级党委（党组）要仔细学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，进一步推动干部选拔任用工作制度化、法律规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利进展提供坚强组织保证。此次的《干部任用条例》中，在“拓宽选人视野和渠道”方面也作了改变。本次新增的表述为“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”，此次新增的该条例说明党更加注重了人才的利用，从多渠道吸纳人才，优化队伍结构。注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。要放眼国有企业、高等学校、科研院所等各条战线、各个领域、各个行业，海纳百川、广收博采，注意培育有专业背景的复合型领导干部，注重培育具有国际视野战略思维的干部，有计划、成建制地推动干部和人才跨领域、跨行业、跨地域沟通，使各级领导班子知识互补、专业齐全、功能完备，使干部队伍结构日趋合理。法规出台以后，关键在执行。贯彻落实好《干部任用条例》，要切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。落实党管干部原则切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，扩宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。新版条例中，指出对被容错的干部，要客观公正对待。当前政治任务重大，干部思想精神压力大，想要干成一番事业必须创新，创新的过程中难免由于思路不够开阔，方法不够切合实际，落地时造成一定损失。条例给这样的干部吃了一颗定心丸。重基层进展历练。条例中指出，应当树立注重基层的导向。基层是最能锻炼干部能力素养的岗位。自十八大、十九大精神以来，越来越重视基层岗位的锻炼。深化到基层，能够使干部掌握与老百姓沟通第一线的经验，通过经验技巧的积累，能够更好树立为人民服务理念。新条例的实施，为选拔任用干部工作监督提供了重要依据，《干部任用条例》...
