工会“十五”工作总结工会“十五”工作总结要求，配备有关设施，购买书籍，购置了书柜、书架、桌椅等，不断为职工书屋增加各类书刊，即丰富了员工的业余文化生活又增添了知识。 五、急员工所急，想员工所想，把工会建成温暖的员工之家。 发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀员工，切实帮助员工解决实际困难，把工会办成真正的员工之家。今年公司拨款9.95 万余元在春节、端午、中秋节对困难员工进行慰问以及对今夏洪灾中受灾的困难员工进行救助；7.1 期间拨款8 万用于特困党员补助。为 114 名特困职工建立了困难职工档案，并为困难职工办理了医疗、购物优惠证；201X 年金秋助学活动共筹集资金9.7 万元，资助困难职工子女 64 名。及时为投了团体意外险出了意外事故的职工办理理赔，今年一年来客车厂曾保良肋骨骨折赔付了300 元、钱威多处杀伤赔付 500 元，机关陈琳腕骨骨折赔付了 200 元。为了将温暖送到每个困难职工心中，客车厂工会主席易和萍带领工会的全体人员到工厂所有的困难职工家进行了走访慰问，让困难工感受到公司大家庭的温暖，为公司进展作出贡献。 我公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为员工服务，为公司进展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，仔细履行工会工作职责，把工会办成员工最温馨的家。今后工作安排 一、加强组织建设，提升工会队伍素养 依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《女职工工作条例》、《中华人民共和国公司法》建立健全安源股份公司工会组织和女工组织，正常工会活动。 1、进一步推动工会组建和会员进展工作。适应企业改 革变化，根据分级管理的原则，及时跟进做好工会组建和会员进展工作。工会组建率的目标是 100%，会员入会率的目标是 90%以上。 2、加强工会领导班子和工会干部队伍思想作风建设。 一是协助同级党委做好下级工会领导班子配备工作。要加大民主、民主选举和竞聘上岗的力度，选拔在群众中有威望、有能力的优秀人才进入工会领导班子；二是大力开展业务培训。各单位工会要实行“送出去”、“请进来”的方式加大工会干部培训工作力度。三是切实做到工作重心下移，深化基层，服务职工。各单位工会 要实行分层、分类指导，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为下级工会提供切实帮助，在业务培训、经费划拔、活动开展等方面，为基层制造有利环境和条件。 3、大力实施职工素养建设工程。一是提高职工队伍...
