年度环卫工作总结 我们×××环境卫生在分区党工委的领导下，在区环境卫生管理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境 20xx 年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。 20xx 年主要工作 一、领导重视、落实组织 我们×××共有 2 个村、5 个××小区、1 个居委会、66 家企业单位、总户 3850 户，总人口 29500 人、其中户籍人口 13500 人、外来人员 16000 人、占地面积 13、6 平方公里，针对××××开发建设，人员流动大、居住人员多、建筑施工场地增加带来环境卫生管理难度，我们×××领导十分重视环卫工作。成立×××卫生工作领导小组，由党工委副书记任组长，社会事业科科长任副组长，成员由环卫、市容、各村卫生干部参加，坚持定期每月一次例会总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论讨论环卫工作，分管领导×××副书记多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，×××主要领导××书记非常关怀环卫工作，在×××卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响分区形象和投资环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨资金 25.6 万元，用于环卫所，保洁社的设备、设施、人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化管理，健全制度 我们已有环卫所 3 人、市容 2 人、协管 15 人、保洁员60 人。担负×××的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员通过村级推举，专业培训、思想考核把工作有责任心，同意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们今年×月×日 － ×月×日作为试用期，对表现差要淘汰、表现好的留用签订 20xx 年用工合同。工资每月×××元，其中×××元每月现发，每月×××元作为季度考核、年终总评。按工作表现扣分多少兑现。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，仔细保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗车辆洁净，遵守工作法律规范，按时操作。从目前运转二个多月，情况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查，以点带面 我们组织专人检查队伍，由×××环卫所、市容、保洁社管理人员、各村的卫生干部，坚持每周一...
