《提升团队执行力·任务与结果》培训心得VIP专享VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《提升团队执行力·任务与结果》培训心得感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参与此次课程，让我受益匪浅，感受良多。特殊是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力打算个人的成败，企业执行力打算企业的兴亡。我认为公司举办类似的员工管理培训，最主要的意义在于能改造人的思想，使组织中的每个人都能够通过学习得到提升，并且提高整个公司的管理水平。同样对于管理的重要性，早在英国工业革命时期一位着名的经济学家就曾说过：“我们只知道有形的铺张，而不知道由于管理不善造成的铺张更为巨大！”这次培训提出了很多可操作性的新理念，例如“身教大于言传”、、“说我所做，做我所说”、“任务不等于结果，企业是靠结果生第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制存的”等。企业的核心竞争力主要是差异化、成本事先、聚焦。聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。所以在大的战略目标制定了以后，最主要的任务是加强执行力建设，强调“结果导向”、“赢在执行”，最终形成自己的核心竞争力。通过本次培训进一步使我对执行力有了深刻的了解。1.工作中没有借口，失败没有借口，人生没有借口。在实际工作中，我们难免会有种种理由、借口来搪塞因未完成的工作。要说“没有任何借口”这看起来很肯定、很不公正，但是人生并不是永久公正的。这次培训让我明白了，无论遭受什么样的环境，都必需学会对自己的一切行为负责，做一名合格的当事人，怎样做才能成为一名合格的当事人呢？我认为要拥有：毫不畏惧的决心、顽强的毅力、完善的执第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信念和信念。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间。选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特殊是难以解决的问题时，有一个基本原则可用，而且永久适用。这个原则特别简洁，就是永久不放弃，永久不为自己找借口。2.面对问题，迎难而上，乐观、乐观地克服困难。工作中我们经常会遇到各种各样的困难，我们是临阵退却？还是知难而上？是把这些问题上交给领导？还是想方设法自己解决？可以确定，假如我们选择了前者，将会无所作为。3.养成良好习惯，在工作中学习第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人的一生中会养成许多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必需学习从工作中吸取阅历，猎取有助于提升效率的资讯。不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，我们要把工作视为学习的殿堂，自我监督，别让自己落在时代的后头。执行力的方向，每个人立场不同，不同的立场看待问题自然也不同，但不管是高层领导还是基层员工有一点是相同的，我们都是企业的一份子，我们的所作所为应当是站在企业的根本利益，有益于企业将来进展的立场之上的。不管怎么说，公司进展好了，个人自然也会得益，个人利益同企业的根本利益是相辅相成的。还是那句老话，“天下无不成之事，各守乃业，则业无不成”。第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制只要人人都有一颗良好的心态，做好自己的事，每件事都站在企业根本的立场上动身，企业中的每个环节都团结协作，上下一心，和谐进展，信任我们“玛雅”必会健壮成长，会走向更好。这才是真正的执行力结果！培训心得》