广州市职工劳动合同通用版甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同
一、合同期限1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止
2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期
二、工作内容1、乙方的工作岗位：2、地点：3、部门：4、工种或职务：三、劳动酬劳1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的
