护理工作下半年计划每天晨会后 10 分钟学习励志书籍，培育主人翁意识，树立正确的人生观，激发护士对专业工作的热情。更新和组合新的护士角色，突出专业特色，寻找亮点。这里分享 5 篇关于下半年护理计划的文章，供大家参考。护理工作下半年计划 1一是深化人事制度改革，促进护理质量提高人事制度改革是方向，也是出路。改革有很多困难，但没有改革，困难会更大。首先，护理部要明确这个观点，找准合理的定位，“放眼护理之外”，以良好的心态积极参加改革。我们要做好领导的参谋，为领导提出可行的参考意见，获得领导的理解、信任和支持。通过多渠道形式向护理人员说明人事制度改革的精神、思路和进展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满和阻力。以改革为契机，全院护理人员有紧迫感和危机感；它不仅树立了竞争意识，而且增强了服务意识和质量意识，优化了护理团队，促进了护理质量的提高。二是抓好护理队伍建设，提高护理队伍素养全院护理人员要认识到，“先天不足”已经成为我们不断学习的动力而不是阻力，树立自强不息、不断进步、刻苦钻研专业知识的精神。只有努力学习积累知识，才能提高自己的素养和专业能力。只有这样，才能把目前以中专学历为主体的护理队伍逐步转变为以大专、本科为主体的护理队伍。护理部会通过各种渠道为护理人员提供学习机会。1、鼓舞年轻护士参加自学、广播电视大学考试，到年底，大专以上学历的护士占 55%。2.鼓舞护理人员参加护理本科和讨论生学习，年底将有 6 人获得本科学历。3.派护理骨干赴省内外短期护理知识培训班学习，重点学习管理知识和专业知识的进步。4.每月在医院举办护理知识、新业务、新技术和专业技术培训。每月业务学习1-2 次，护理查房 1 次，操作培训等。护理部应注重法律规范护理查房，提高查房质量，提高专业知识和实践能力。三、护理质量管理是核心，加强质量控制1、护理单位推动护理工作量化考核。护理部制定量化考核方案和护理工作实施细则，采纳工作量、工作质量、质量缺陷相结合综合考核。各护理单位精心组织实施检查，促进护理人员观念的转变，增强敬业、主动服务、质量和安全意识，从而促进护理质量的提高。2.以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每一项护理工作的全过程质量管理，即基础质量、环节质量、终端质量，其中环节质量是重点。护理部会深化科室，法律规范各个环节的管理。3、坚持三级质控小组每季度、每月对护理质量进行检查、考核，及时通报检查中...
