《个人与团队管理》1.（团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。2.“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（ A ）。(A)各个团队之间的工作是如何协调一致的 3.“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（ D ）的方法。 (D)客观并一视同仁4.“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（ B ）角度。 (B)员工5.“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长 5%”。这种句话体现团队成员之间的（ A ）。 （A）信任 6.“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（A ）。(A)可以发现实际工作与标准之间的偏差 7.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（ A ）。 (A)工作观摩 8.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（ D ）。 (D)恰当的时间9.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。10.“综合”是绩效评估的标准之一，考察（ D ）属于以“综合”为标准的绩效评估。 (D)团队的目标与整个组织的目标是否一致11.ABC 公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的内容的是（ B ）。 （B）学习的地点12.PEST 分析法主要用来分析企业的（B ）。(B)外部环境13.SWOT S—优势 W—劣势 O—机会 T—威胁14.SMART 目标中的 A 代表（ C ）。 (C)可达到的 15.SMART 目标中的 S 代表（ A ）。 (A)明确的 16.SMART 原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART 原则的是（ C ）。（C）不要一次设定三个以上的发展目标 （D）目标是明确的，要精确描述想得到的结果17.SMART 原则中的 S 代表（A 明确的）。 18.SMART 原则中的 T 代表（ D 有时间规定的）。 19.SMART 原则中字母与其含义，对应不正确的是（M——可实现的）。 20.SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ R—可实现的，T—有时间规定的）。 )21.SMART 原则中字母与其含义，对应正确的是（ S——明确的）。 22.按照 KOLB 学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应该（实践一些从未做过的事情）。23.按照 KOLB 学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是...
