水务局党支部书记述职报告范文 【篇一】 水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推动了党建工作的制度化、法律规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学进展。现将党建工作情况述职如下： 一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局 水利局党委下设 xx 个支部，共有党员 xx 名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。 一是仔细落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参加的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促进展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。 二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素养。积极培育在一线工作年轻优秀的后备干部，把平常了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动水利建设事业科学进展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。 通过民主测评、支部推举、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备 1-2 名党务干部，同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。 四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员进展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培育进展...
