物业公司拓展训练心得体会两天的拓展训练,经过了多项目的交融汇合,其中悟处甚多
首先,我荣幸选为二连四队队长,这个队长两天下来,我个人认为自己不够称职,其中的经验教训在人生、工作当中亦能得到较好运用
虽说"队长任命"比较突然,但人生、工作当中何尝不是如此,也许人生道路出现坎坷、转折等,又或任命至另一部门负责,其当时处境与现时处境何其相似
队员们都来自公司公司领导及各管理处的负责人,但我作为队长应该首先明白自己的职责所在
我在积极做好自己工作同时,还应尽力安排好每一细节分工工作,务求我们这个团队能发挥最大潜能,这样,才能算是一个优秀队长
我失误在于:1:自己没有马上进入角色,延误工作的开展,应该迅速调整心态,要有队长意识,去怎样发挥队员潜能问题;2:没有尽快熟悉各队员状况、能力,掌握"人"的基本素养,以便展现出最佳状态;3:没有充分调动队员积极性
在此,我只尽到良好带头人作用,而没有将自己组织、领导能力展开
人生路上,不会有多少时间、多少人听你解释各种原因,所在意的是你目标的实现,价值的体现
但,我感到兴奋的是,由于队员们本身的优良素养,在磨合中自然展露出一个勃勃向上的团队精神,并且每个人都尽力发挥自己智慧,共同携手过关,使得在各个项目中表现良好
这又给我另一启迪:"人"的因素的至关重要性
在日常工作中,员工的本身素养--工作责任心和业务技能的熏陶、培育,要在点滴中不断强化
我在工作布置中,不仅要力求安排发挥他们最大效能工作,而且还要不等不靠,从自身做起,去影响、教育、培训好员工,去提升他们的全面素养,为共同协调工作打下扎实良好基础
其次,在各项目训练中,内心感悟各异
"空中捉杆",勇敢的一跳,向我们传达了许多信息,所谓不在其位,不谈其言;克服了心理的恐惧,只要勇敢迈出小小一步,成功就在眼前,看似危险,而仅在于你的付诸行动,所谓心动不如行动,凡事首先要去"做"
"电网救人",我
