李杰老师培训心得VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制李杰老师培训心得很兴奋这次能参与到李杰老师为期一天的培训，现在将培训心得与大家共享，如有什么地方共享不周，欢迎大家给出自己的见解。记得那天早上的培训中，我印象最深的便是目标的分解与实施，现在想共享一下目标的重要意义。个人觉得一个合格且合理的目标至少应当满意一下六个条件：第一，详细的；第二，可以量化的；第三，能够实现的；第四，注意结果的；第五，有时间期限的；第六，有嘉奖和惩处。假如将上述六个条件再作简化，有效目标的核心条件只有两个：第一，量化；第二，时间限制。假如某一目标能用数字来描述，则尽可能的去用精确的数字来描述。而时间限制则是指任何目标都必需限定什么时候完成，可详细到某年某月，甚至是某日某时某分。只有这样子我们才会有为之奋斗的动力。在此想共享一个第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制简洁的事例。最近几天是秋季招生的旺季，每一个分校都在如火如土的进行着宣扬和招生，当然我们七里河校区也不例外，大家在秦校长的带领下进行着紧急的宣扬工作，在每次外出宣扬的时候，我们都会分组和划分路线，并且给每个小组安排任务，即：每组每个人至少要收集到两个有效数据，包括姓名、学校、班级及家长的联系方式。这充分的说明白我们已经确定了目标，并且已经细化了任务，即把任务安排到了个人的身上，同时也有时间的限制。我们在外出宣扬的时候也都会很乐观的去给同学讲解，可是，与此同时，我留意到一个很小的细节，我们每次在完成任务后便很难超越任务量。认真的想了想可能是由于大家在完成任务后心里有肯定的松懈吧！当然这只是我个人的见解。我在想可不行以我们在制定一个目标的时候略微的超出一下我们的力量范围，这样我们是不是会有更大的收获呢？或许，在后期的招生中，我们可以尝试一下！在这个目标的确定中，个人觉得唯一美中不足的是没有嘉奖和惩处制度，即假如我们小组超额完成会得到怎样的嘉奖，如我们小组没有完成任务则会受到怎样的惩处。盼第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制望子啊后期目标的制定中可以考虑将嘉奖和惩处的制度加入目标中，或许，这样子我们在完成任务的过程中驱动力会更大。而且，我们在这个目标的实现过程中也是遵守了目标实现的关键即目标层层分解法，我们将目标分解到了个人身上。当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对比，清晰地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。即我们在接收李杰老师培训后大家常常说的我们誓死完成目标。在下午的爱情和婚姻的培训中，信任大家可能更多的关注如何让自己嫁得好吧？作为全校唯一个男士的我，在刚刚开头的培训中，我用了这样一句话来回答李杰老师提问的何为爱情这个问题。所谓爱情就是和自己爱的人相濡以沫，和不爱的人相忘于江湖。或许，由于我的年龄小以及第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制社会经受还很浅，同时也是受了好多电视剧和电影的影响。认为全部的爱情都是美妙的，在结局时王子和他的公主都过上了美妙的生活。目前个人觉得自己的年龄还小，不焦急找女伴侣，觉得单身的生活特殊美妙，至少在现阶段我属于一人吃饱，全家不饿的状况。以上是我对于李杰老师为期一天培训中的心得，欢迎大家进行指导。