短期临时工合同新基层政府部门事务繁杂,聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的服务,那么签订短期临时工合同需要注意什么呢以下是在我为大家整理的短期临时工合同范文，感谢您的欣赏。短期临时工合同范文一甲方(聘用单位)：负责人(项目经理)： 地 址：乙方(受聘人员)：姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：联系电话 ： 学历及所学专业 资格证书 丙方(监督方)：中冶建工人力资源管理部门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(4)不服从甲方领导安排的;(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(8)犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件...
