【演讲稿模板】竞争上岗演讲稿格式范文编写人：XXX日 期：XXX Word A4 打印 标准格式 可随意修改竞争上岗演讲稿格式范文竞争上岗演讲稿格式范文 关键词：演讲稿,竞争上岗,格式,范文竞争上岗演讲稿格式范文 介绍：下面谈一谈我的工作设想： 第一，根据《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低
第二，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大竞争上岗演讲稿格式范文 详情：[：www
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com] 下面谈一谈我的工作设想： 第一，根据《人事部事业单位岗位设置管理办法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低
第二，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大青年科技带头人队伍
要进一步完善青年科技带头人管理办法培育省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队
以此为基础，积极向国家测绘局推举，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人
第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与讨论，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的分配激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流酬劳
同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才的积极性和制造性
坚持用事业凝聚人才、用项目吸引人才、用环境留住人才
第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位招聘的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题
