粮库主任的述职报告 XX 年是全面贯彻落实 xx 大会议精神的第一年，也是三河库充实领导力量、完善运行机制、提高管理质量、积极开拓创新，努力开创各项工作新局面的重要一年。一年来我带领全库干部职工，以 xx 大精神及总公司、分公司年初工作会议要求为指针，全面提高法律规范化管理水平，提高职工素养，深化企业用人、分配机制改革，搞好责利挂钩、费用挂钩，努力提高中央储备粮运营效率，确保中央储备粮保质保量，国有资产保值、增值，圆满完成了年初确定的各项工作目标。现将一年的工作总结 一、在重点工作上完成了六项任务。 一是深化开展了“献身中储粮，热爱三河库”大讨论活动。为了使员工队伍不断增强危机感和竞争意识，克服“懒、散、副的思想和作风，我库党委根据总公司关于进一步开展“做合格中储粮人”宣教活动的指示精神，不失时机地在全库开展了“献身中储粮，热爱三河库”思想作风大讨论活动。活动的重点是抓好“四个提高”，开展“三项整顿”，即：提高工作标准、工作效率、管理水平和业务素养，整顿工作态度、工作作风和工作纪律。活动中我库结合等报刊上发表。XX 年 1—11 月份共起草 23 篇简报，其中 16 篇被总公司、分公司转发，上稿量在北京分公司名列前矛，10 月份，北京分公司综合管理工作会议在三河召开，会上三河库政务信息工作得到了与会领导的充分肯定，确实发挥了企业喉舌和窗口作用。 四是强化了全库网络安全建设。XX 年，上级公司及国家有关部门多次发文、反复强调计算机网络安全责任问题对此三河库给予高度重视，并在工作中建立了网络安全责任制，实行“统一管理、逐级负责”的原则，实行库主任-科长-微机专管员逐级负责制，与各科签定了网络安全责任书，增强了各科的网络安全意识。同时，完善技术手段、配套了检查监督措施，严格做到了“专人、专机、专线”管理，确保了网络万无一失，一些经验做法得到了总公司计算机处的肯定，同时为企业信息化管理工作的顺利开展奠定了基矗 五是积极开展了员工培训工作。企业的进展人才是关键。为提高员工队伍的综合素养，过去一年，我库明确重点，积极有效地开展了职工培训工作。首先，我们狠抓了学历教育，与郑州工程学院合作，开设了仓储专业大专班有 50 名职工积极报名学习，并于 XX 年 11 月份参加全国成人高考，90%的学员通过了考试。估计到 XX 年，我库员工大专以上学历将达到 50%，提前达到北京分公司对员工学历的要求。在专业知识培训方面...
