厦门安防科技职业学院关于修订人才培育方案的原则意见（修订稿） 人才培育方案是高等学校组织教学过程、安排教学任务、实施教学管理、进行教学基本建设和师资队伍建设的基本依据
为优化我院人才培育方案，突出我院办学特色，学院决定修订专业人才培育方案
提出以下原则意见
一、指导思想以《国家中长期教育改革和进展规划纲要（2025-2025 年）》为指导，贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2025］16 号）和福建省人民政府《关于进一步支持和法律规范民办高等教育进展的若干意见》（闽政〔2025〕54 号）等文件精神，以推行工学结合、校企合作、顶岗实习，改革人才培育模式，构建以工作过程为导向的课程体系为重点，使制定的专业人才培育方案具有鲜亮的职业特色
二、基本原则（一）适应社会需要原则仔细做好人才需求调研，主动适应经济社会进展的需要，进一步发挥行业企业和专业教学委员会的作用，全面推行“双证书”制度，全面提高学生的实践能力、就业能力、创业能力和创新能力
（二）坚持全面进展原则育人为本，德育为先
充分体现以素养教育为核心，以能力培育为本位，以实践技能为重点，全面提高学生综合素养，保证培育目标的实现，同时要使学生具有一定的可持续进展的能力，充分体现高职教育的本质属性
（三）坚持改革创新原则各系在制订改革和创新人才培育模式时，应结合企业、行业需求和岗位要求，优化人才培育结构，改革传统办学模式和教学管理，创新教学模式，促进人才培育方案的优化和完善，提高人才培育质量
（四）突出实践能力原则 各系部把工学结合作为人才培育模式改革的重要切入点，引导课程体系构建、教学内容和教学方法改革
要突出教学过程的实践性、开放性和职业性，做到理论与实践、知识传授与能力培育相结合
重点加强实验、实训、实习三个关键环节，强化学生生产实习和社会实践
（ 五 ） 突 出 专 业 特 色 原 则从
