落实基层党建工作责任考核评估办法 落实基层党建工作责任考核评估办法 为仔细落实党要管党、从严治党要求，深化推动”连心、强基、模范”三大工程，强化科级党委（党组）书记抓基层党建工作”第一责任人”职责，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党内有关规定精神，结合我县实际，制定科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估试行办法。 一、考评、适用对象 考评对象：各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位党组织负责人。 适用对象：各乡镇，县委各部门、县直各单位非党委党组书记负责人。 二、考评内容 围绕抓好基层党建工作的谋划部署、联系指导、推动落实、经费保障、督促考核等方面进行考核评估，努力实现基层组织建设全面进步、全面过硬，推动基层党建工作再上新台阶。每年根据县委党建工作领导小组工作要点的具体要求和任务，明确考核评估内容。 三、考评机构 考核评估工作在县委党建工作领导小组领导下进行，由县委党建工作领导小组成员单位成立考核组对各乡镇党委，县委各部门、县直各单位负责人进行考核评估。 四、考评方法和步骤 每年开展一次考核评估，主要通过日常督查、述职评议、年终考核相结合的方式进行，并突出群众满意度。 （一）开展日常督查考评。县委组织部、县直机关工委定期组织督查组，实行查阅资料、核对数据、实地考察专项调查等方式，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人履行基层党建工作责任进行综合分析，并结合平常掌握情况进行考核评分。 （二）开展专项述职评议。每年开展抓基层党建工作述职评议会，听取各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人的专项述职，并组织民主评议。对专项述职承诺事项建立台账，于次年底根据承诺事项完成情况，结合民主评议结果进行考核评价。 （三）进行年终考核评分。结合每年科级领导班子和领导干部年度考核工作，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人落实基层党建工作责任情况进行民主测评，民主测评结果作为基层党建年终考核的重要内容。 根据日常督查考评、专项述职评议、年终考核评分5︰2︰3 的比例，计算考评得分，根据定性与定量相结合的原则，评定考核结果。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。综合得分 91 分以上评定为”好”,81—90 分评定为”较好”,61—80 分评定为”一般”,60 分以下评定为”...
