第1页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制面试官常问的问题范文六篇面试是以书面、面试或在线沟通视频和电话的形式检查一个人的工作力量和综合素养。通过面试，我们可以初步推断应聘者能否融入自己的团队。以下是为大家整理的关于面试官常问的问题的文章6篇,欢迎品鉴！面试官常问的问题篇1问题1：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。B.调薪的结果令我非常绝望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、力量强，且盼望被给予更多的职责。选择D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个第2页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人的力量或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清晰，能否请您做些介绍。D.贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简洁，他们盼望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。第3页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应当录用你？A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题抱负的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来帮助说明，是最抱负的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。第4页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。C.我特别守时，工作以来，我从没有迟到过。D.我的共性很随和，是大家公认的好好先生。解答：这题抱负的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者共性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感爱好的回答。问题6：“请你自我介绍一下”。思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相全都。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题7：“谈谈你的家庭状况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，第5页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制这是聘请单位问该问题的主要缘由。2、简洁地排列家庭人口。3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。4、宜强调父母对自己训练的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题8：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。第6页共29页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题9：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。2、不宜说自己谁都不崇拜。3...
