谈文秘人员在信息宣传中的独特作用 摆正位子多动脑子勤写稿子——谈文秘人员在 信 息 宣 传 中 的 独 特 作 用 作 者 / 林 思 华 文秘人员是为领导提供辅助管理、综合服务的人员，在机关信息宣传中发挥着独特作用。如何为领导提供真实、全面的信息，及时宣传报道本单位改革进展的进展情况，已成为文秘人员的重要职责。但是，目前部分文秘人员的现状令人堪忧，制约了其作用的发挥。下面笔者结合在基层走访乡镇、街道了解到的实际情况，就如何更好地发挥文秘 人 员 在 信 息 宣 传 中 的 独 特 作 用 谈 几 点 粗 浅 看 法 。 一、令人堪忧的现状 文秘人员虽然在撰写文稿、管理文书、接待来访、组织会议、调查讨论、处理信息、提供咨询、办理事务、联络协调、催办查办等方面做了大量艰苦细致的事务工作，却忽视了信息宣传的作用。究其原因主要是：有的文秘人员认为，现在是信息时代，还写什么信息稿件，以致把网络信息与机关内部信息混为一谈有的文秘人员认为考“官”超龄，只能等待时机，换个好部门、好岗位；有的文秘人员认为自己提拔无门，抱着“不求有功，但求无过”的想法，得过且过。这部分人大多电脑不操作熟练，文章不愿写（不会写），干活不用心工作没有创新。个别人虽在机关文秘岗位工作了十几年二十年，却不会写法律规范的信息简报，致使发生在身边的新人新事无法收集、无法采编、无法弘扬。一些生动感人的典型没有及时得以挖掘，无法展现单位的工作实绩，使得一些单位好的经验做法无法得到沟通和推广，在一定程度上影响了单位的信息宣传和精神文明建设。 二令人深思的原因 一是部分文秘人员害怕困难，不愿学习。部分文秘人员业务水平一般，不愿趁年轻抓紧学习文秘业务，而是认为自己生不逢时、大材小用，认为自己所在岗位没有“奔头”，学得再好也没什么用处。于是他们上班玩电脑，业余时间或是找朋友聚会喝酒，或是在家里看电视聊天，没有人同意静下心来认仔细真学习，致使个人素养提高不快，影响了进展和进步。 二是有的文秘人员急功近利，工作缺乏积极性。有的文秘人员长期在机关从事辅助工作，看到身边一些比自己年轻的同志陆续走上了领导岗位，享受了相应的待遇，而自己工作几十年还是一名“小秘书”，工作平凡、待遇一般，心理不平衡，在具体工作中能躲就躲，工作没有动力，忘记了自己的岗位和职责。部分文秘人员缺乏自知之明，工作没有目标，没有人生追求，既无远虑也无近忧，认为写...
