选人用人工作报告参考 摘要：必须坚持用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人。下面是整理的选人用人工作报告全文，欢迎阅读!范文一 市委组织部： 根据铜组电明字〔20xx〕30 号文件的要求，现将我办 20xx年选人用人工作情况报告如下。 一、仔细学习，大力宣传，努力营造风清气正的用人环境。 20xx 年颁布实施的《党政干部选拔任用工作条例》，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《条例》颁布实施以来，我办在学习宣传方面重点抓了三个方面的工作。一是加强领导，提高认识。秘书长办公会从推动党的建设的新的伟大工程的高度，把学习宣传《干部任用条例》当作一项重要政治政务，切实抓实抓好。工作中，秘书长梁伟同志亲自动员部署，亲自带头学习，并提出了具体的指导意见和要求。根据秘书长办公会的要求，各科室迅速行动，狠抓落实，不仅翻印了学习资料，还制定了相应的学习计划，迅速生产工作总结 掀起了学习宣传《干部任用条例》的热潮。二是仔细学习，深刻领悟。人事科实行学习原文、专题讨论、观看电教片、知识竞赛等形式，组织干部深化学习，使《干部 任用条例》的学习成为统一思想、树立正气、团结同志、凝聚力量的抓手，成为法律规范党员干部行为准则、推动党办工作向前迈进的强大动力。两年来，我办各种形式的专题学习活动 xx 余次，宣传教育面达 xx0%，进一步提高了全办干部学条例、用条例的思想认识。三是建章立制，注重长效。秘书长办公会把学习宣传《干部任用条例》纳入每年的中心组学习计划，开展专题学习和讨论，并把干部职工学习宣传《干部任用条例》的情况列入年度目标任务考核，加强自查和年中、年度专项检查力度，确保此项工作有目标，有计划，有推动，有实效，为进一步法律规范本办的干部选拔任用工作，促进干部选拔任用工作逐步走上科学化、制度化、法律规范化的轨道夯实了基础。 二、严格程序，抓好落实，努力提高选人用人公信度。 要提高选人用人公信度，关键是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。20xx 年，我们无论是提拔科级干部，还是对新录用的讨论生进行转正考核，都严格履行了民主推举、民主测评、公开公示、组织考察、集体讨论、任前谈话等项程序和要求，切实把好了三关，一是严把推举关。每...
