通用版固定期限劳动合同(标准版合同模板)甲 方:** 单位或个人 乙 方:** 单位或个人 签订日期: ** 年 ** 月 ** 日 签订地点: ** 省 ** 市 ** 地 通用版固定期限劳动合同劳动合同书甲方:XXXXXXXXXXXX____ 地址:XXXXXX 邮码:XXXXXX 电话:XXX____ 法定代表人或委托代表人:XXXXXXXXX 职务:XXX____ 乙方:XXXXXXXXXXXX____ 性别:XXX 年龄:XXX____ 居民身份证号码:XXXXXXXXXXXX XXX 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 XXX 期合同。 本合同生效日期 XXX 年____月____日,其中试用期XXX 本合同 XXX 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 XXX 岗位〔工种〕工作。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特别原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时,每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资____元。 执行不定时工作制的工资 XXX 元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的,按《劳动法》第 44 条支付工资酬劳。 第十一条由于甲方生产任务不足,使乙...