2025 外企聘请面试题目 如今，企业在面试选择人才时，常常问一些让面试者摸不著头脑的问题，尤其是一些知名企业。但这将成为面试中必要的进展趋势，这样更能关怀企业选出优秀的人才。下面我给大家带来 2025 外企聘请面试题目，期望能关怀到大家! 苹果聘请测试题题目 1.桌上放置了一部旧 iPhone，你能看到哪些材料? 聘请职位：产品设计工程师。 在苹果公司工作的多数员工，都会了解供应链的本钱事务，以确保尽可能地削减生产手机的产品本钱。苹果手机是极具价格竞争优势的产品，所以你必需知道如何从事把握本钱相关的工作。因此，具备专业的材料及其属性相关的阅历将有助于你在生产手机设备时降低本钱。 2.假如测试部门拒绝了 500 台洗衣机，那么你将如何查找根源并找到解决之道? 聘请职位：产品质量工程师。 假如在生产中发生了故障，就可能会导致数百部 iPhone 手机受损，甚至也可能会此起成千上万的收入受损。假如你想管理产品质量，那么就必需确保你能够发觉全部产生的问题，特别是那些在供应链初期阶段就消灭的问题。 3.你如何计算来自中国的苹果供应量? 聘请职位：材料项目经理。 他们正在探讨字面意义上的苹果，如你所知，就是水果。不过，这也是一道特别基础的供应问题。假如你负责管理供应链，那么你就需要精确 的知道供应商供应何种产品、以及能够供应什么样的材料。苹果公司几乎为其生产的智能手机购置全部最好的元件，假如你能够充分了解整个供应链，那就能够削减本钱。 4.如何诊断缓冲溢出问题? 聘请职位：软件工程师。 通常状况下，确定谁是最有才华工程师的最正确方法就是问他们如何去解决问题。缓冲溢出问题一旦产生，就可能会引发巨大灾难，因此，假如你想测试你的工程师在极端冗杂问题面前如何实行什么行动的话，那么这将是值得提问的好问题。 5.你有 100 个编号的灯泡，在第一环节中都打开这些灯泡，然后再换上其它的新灯泡，依次类推，这样 100 次过后，还有多少个灯泡在亮着? 聘请职位：高级软件工程师。 事实上，苹果的面试官并不是最传统的人，他们会从 Khan Academy 网站引用一些脑经急转弯风格的问题，但是，这些问题一般都是涉及一些数学技巧的冗杂问题，因此，要想测试一个工程师解决问题的力量，这些问题都将是值得提出的好问题。 6.你从一个 6_6 的网格的左上方开头，可以向下或者向右移动，那么你会有多少种方法能够到达网格的右下角? 聘请职位：高级软件工程师。 这是一个叫...
