一 考验你的忠诚 如果你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那无论是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。因为你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工。第 1 节 忠诚是人的高尚品格第 2 节 主动工作是忠诚的表现第 3 节 公司需要忠诚的员工第 4 节 一盎司忠诚等于一磅智慧第 5 节 员工的忠诚与客户的忠诚第 6 节 你在第几象限？ 二 在责任心的天平上 也许逃避一次责任会让你窃喜，以为聪明本来就是属于你的而别人是傻瓜。可是，只有当发现此后责任再也不会在你面前出现的时候你才会明白，那些承担过责任的人有了更丰富的经验，有了更好的职务，甚至老板都和他称兄道弟，他们其实并不傻。第 7 节 责任无法逃避第 8 节 老板只信赖负责的人第 9 节 为什么要你负责？第 10 节 人人敬重有责任感的人第 11 节 负责是一种人格力量第 12 节 做勇于承担责任的员工 三 维护公司利益 一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一个好员工。前者会受到患者的抵制及良心与道德的谴责，后者也会丧失很多发展的机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力与文凭并没有关系。 第一三节 基本的职业道德第 14 节 象老板一样为公司着想 第一五节 员工生存和发展的平台第 16 节 从维护公司形象开始第 17 节 努力培养节约的习惯 四 勤奋不减 老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制，因此，行为谨慎的员工知道别人会看见他或将会看见他。他知道周围的同时的在默默地作自己的事情，他更清楚凡是自己做得不好的事总会传扬开去。即使单独一个人行事，他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。 第一八节 做一回自己的老板第 19 节 优质高效地完成任务第 20 节 加倍努力，勤奋不减第 21 节 让工作成为愉快的旅程第 22 节 勤奋的另一层含义 五 像罗文一样工作 你应该时刻自问：我能把信送给加西亚吗？如果有人告诉我加西亚藏在古巴的丛林里，我能把信送给他吗？如果我不知道该到何处去寻找，我不知道他的相貌是什么样的，我该怎么“”做呢？这个时候，也就是在你认为 山重水覆疑无路 是时候，也是你真正应该树立的信心的时“”候：前面一定是 柳暗花明又一村 。第 23 节 罗...
