安全文化建设总结 加强安全文化建设提高安全管理水平 安全文化是企业文化的重要组成部分，是安全管理的新阶段，从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康进展；从员工来说，安全事关生命，是人的第一需求。随着社会进展和进步，要求对安全的关注越来越强烈。所以在安全生产中必须体现,并建设企业安全文化，推动企业管理水平的全面提高。在企业安全文化建设上，我们力求思路清楚，注重个性，措施注重可操作性、适用性和实效性。我们主要做了一下几个方面的工作 一、健全组织，建立健全安全长效机制。 安全业绩的取得，是全体员工努力的结果，也是领导班子始终把安全工作放在第一位，重视安全、实实在在抓安全的结果。领导班子重视安全，不是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，而是实实在在落实到了思想和行动上。能在思想上统一认识，把先进的思想与本单位的具体情况相结合，抓住了实现安全生产最本质的东西，那就是安全文化对思想观念的引领作用，思想观念对行为法“律规范的导向作用。明确提出了 从企业文化的高度审视安全，从以人为本思想”入手管理安全，从基础工作抓起保证安全 的思路。在实际行动中，我们坚持在安全与产值、与质量、与效益发生矛盾时，始终把安全放在第一位，既严格管理，又在安全管理上大胆创新，建立了一整套安全管理的长效机制，保证了企业的安全生产。在严格贯彻落实总公司各项安全规章的基础上，结合我项目部实际，制定了《夏季安全生产施工措施》、《生产安全事故应急救援预案》等有关安全生产的规章制度，明确了项目经理是安全生产第一责任人，施工现场安全监督官、现场施工安全负责人、现场安全施工监护员由各级生产管理组织人员担任，并与分包施工队签定了作业安全协议书，通过这些工作，保证了我们在各项安全管理工作中做到有规可循，有章可依，使管理法律规范化。 二树立以人为本思想，强化员工安全意识。 安全工作是一项非常复杂的系统性工作，涉及面广，头绪多。但无论怎样“”“复杂，只要把握住 人 这一核心，遵循 一切为了员工，一切信任员工，一切依”靠员工 的基本准则，就没有解决不了的问题。因为员工的心，是企业的根，安全生产责任制，重在安全生产责任心，广阔员工是安全文化的主体，是安全生产的决定因素，我们提出的建设以人为本的安全文化，抓住了安全文化建设的根本。由于我们实行了增加班组安全员、让员工自己组织安全活动、鼓舞支持员工为企业安全工作献技出力...
