公务员面试题型分析讲解 公务员考试面试技巧 公务员面试题型分析讲解 为了让考生面试过程中，能够快速领悟考官提出的问题所要测评的要素，做出正确的答复。下面我们结合面试的各测评工程的各种题型逐一进展讲解,同时，也请学员们对每一道题做出解答，以充分理解每一道题的出题思路和测评要素。 一、求职动机与拟任职位的匹配性 1、定义 求职动机是指在确定需要的刺激下直接推动个体进展求职活动以到达求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能供应的条件相全都时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2、答题要领： 现实性需要〔解决住房、户口迁移、专业对口等〕与岗位状况；爱好与岗位状况；成就动机〔认知需要、自我提高、自我实现，效劳他人的需要，得到熬炼等〕与岗位状况；对组织文化的认同。 例题 1、你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗？ 出题思路：背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 等次： 好：表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。 中：表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位根本匹配，但学问构造及经受与拟任职位的要求有差距。 差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 2、假设今日面试完毕后我们确定不录用你，你认为主要缘由会是什么？为什么？ 追问的问题：您认为我们今日的面试使您的力气都呈现出来了吗？为什么？您认为这种面试有何改进之处？ 出题思路：情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变力气。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进展分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。 等次： 好：考生对自己的生疏和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位根本没有什么影响。 中：考生对自己的生疏和分析根本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差：考生对于自己的生疏和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。 3、请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗？为什么？ 出题思路：背景性问题。考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。 等次： 好：能客观地分析自己在学校学习的优势和缺乏。所学的学问与拟任职位匹配。 中：能对自己在学校学习的优势和缺乏作了些分析，所学的学问与拟任职位有一些差距。 差：分析不到位，所学的学问与拟任职...
