[无烟环境创建工作总结]创建无烟环境,构建清凉校园 2025 年开展无烟环境创建工作总结为全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2025 年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔2025〕48 号），切实履行《烟草控制框架公约》，营造文明、健康、和谐的卫生监督服务环境，提高广阔干部职工的控烟知识和控烟参加意识，确保 2025 年实现单位室内全面禁烟目标，将我所创建为“无烟医疗卫生机构”，根据市政府办公厅《关于开展无烟环境创建工作的通知》（**办发〔2025〕364 号）要求，我所结合实际，积极开展无烟环境创建工作，确保单位室内公共场所和工作场所全面禁烟。 一、全体动员，精心组织召开了创建无烟医疗卫生单位工作动员大会，在全所范围内进行控烟宣传动员。成立了我所创建无烟单位工作领导小组，由祖洪明所长任组长，廖冰任副组长，各科室负责人为成员，制定了控烟工作实施方案，聘请了控烟监督员和巡查员，与各科室签署了控烟责任书，并及时启动基础情况调查，掌握员工吸烟情况，确定重点干预对象并建立戒烟支持小组，为员工提供戒烟服务。 二、广泛宣传，积极培训（一）广泛宣传无烟单位创建活动。通过公告栏、展板、海报以及卫生监督信息网等多样化平台全方位、立体式的宣传控烟相关医学知识以及制度法律规范。在办公室、会议室、值班室、走廊、厕所等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，使禁烟标识全方位覆盖单位室内公共场所与工作场所，告诫职工和来访群众禁止吸烟。 （二）仔细组织控烟知识培训教育。积极组织对全所职工、重点干预职工、戒烟对象以及控烟监督员和巡查员进行控烟知识相关培训，向职工发放控烟手册等控烟知识宣传资料。 （三）积极谋划健康知识宣传活动。积极对外开展控烟知识咨询服务活动。 三、厉行干预，全面控烟（一）积极制定控烟计划，建立健全控烟制度，加强控烟机制建设，形成了有效地控烟工作体系。对重点干预对象和戒烟对象进行了有效劝阻与戒烟指导。 （二）在室外设置吸烟区，坚决推行全所室内禁烟，使室内无烟率达到 100%，同时加强对吸烟人员的监督和规劝。 （三）将控烟工作纳入全所综合目标管理考核体系，以控烟工作为抓手，有力的提升了我所卫生监督服务形象。 二○一二年一月三十日
