行政会人员岗位职责、考评细那么及奖惩方法 教学副校长工作职责 在校长的领导下，分管学校的教学工作。 1、组织教导处、教研室、督导室、教科处的全体老师仔细学习教育理论，仔细学习和贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，端正教学思想，坚持社会主义办学方向。实施素养教育，全面提高教学质量，对学校教学质量负主要责任。 2、仔细执行国家教育部制定的教学方案、教学大纲和课程标准，开齐各门课程。坚持全面开展，因材施教、知识能力并重的原那么，努力做到"轻负担，高质量"，猎取尖子生、大面积双丰收的教学成绩。 3、根据学校工作方案制定学校教学方案，指导和审定教导处、教研室、教科处工作方案，并督促检查方案的执行情况。 4、遵循教学规律，落实?五莲一中教学常规管理制度??五莲一中课堂教学改革实施方案?，搞好教学常规管理，充分发挥教研室主任和备课组长的作用，落实好"周教研方案"和"周课时方案"。具体负责指导一个学科的教学教研工作，每周听课不少于 2 节，每周参加教研活动不少于 2 次。 5、领导教导处工作，审查批准教导处的工作方案，并检查落实，听取总结汇报，提出改良意见和措施。 6、抓好老师队伍建设。负责老师的理论学习和业务进修，加强青年老师培育工作，每年八月份进行青年老师拜师学艺会，办好青年老师培训班，全面提高老师的业务水平。组织老师的业务考核评价、名师和骨干老师评选、职称评聘、业务建档等工作。 7、领导和加强学校教科研工作，制定并落实学校教科研方案。负责一个省级以上课题的讨论。确保学校课题讨论取得成果并付诸教学实践。 8、负责抓好教学设施、设备、仪器的管理使用。 9、完成校长交给的其他工作。教学副校长考核细那么 在校长的领导下，分管学校教学工作，具体考核细那么如下： 1、组织学习和贯彻党和国家的教育方针，教育质量争创相对率 100%以上，15 分。组织学习执行相关政策不力，酌情扣1—3 分。教学质量评价获县优秀单位加奖 2 分，良好等级扣 2分。 2、执行国家教学方案，坚持全面开展，因材施教，猎取尖子生、大面积双丰收，15 分。教学方案执行不力，每有一项扣 1 分，因材施教措施不得力扣 2 分，各年级统考、高考优秀率相对率〔年度综合〕每有一个年级高于 100%加奖 2 分，低于100%扣 2 分。 3、指导审定督促执行教导处教科处教研室工作方案，10分。指导督促不力，每发现一次扣 1 分。 4、落实教学管理制度，指导学科教研工作，10 ...
