第七课 个人收入的分配 一、考点解读1、生产决定分配 2、按劳分配及其作用 3、我国多种分配方式并存 4、收入分配方式对效率、公平的影响； 5、提高效率，促进公平
二、考点讲解（一）分配制度 1、生产决定分配 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度
2、按劳分配及其作用 ⑴ 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得
A 对象：个人消费品；B 尺度：劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）
⑵ 存在的范围：社会主义公有制经济中
⑶ 地位：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
在我国所有分配方式中占主体地位
公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位
⑷ 实现形式：①工资、奖金、津贴（国家机关、公有事业单位、公有企业、公有控股企业中）；②联产计酬（农业集体经济中）
⑸ 原因（实行按劳分配的必然性） ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提（可能性）（由此决定不能实行按资分配）
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础（生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富）（现实性）（由此决定不能实行按需分配）
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因(必要性)（由此决定不能实行平均分配、按需分配）
社会主义条件下人们劳动的性质和特点：①劳动仍然是个人谋生的手段（不是人生第一需要和热身手段）；②劳动者的劳动能力存在着明显差别（存在着旧式分工）（报酬体现劳动的差别）
⑹ 意义： ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术
