发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施（） 5 篇发挥党员先锋模范作用方面存在的问题及整改措施（推举） 篇一 一、检视存在的问题 (一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深化、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深化钻研，在推动工作中只知道机械式地应用，照搬照套。 (二)对比党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批判与自我批判做得不到位，平常自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批判存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。 (三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。 遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。 (四)作为中心工会主席，关怀帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平常工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有常常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。 为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，常常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。 (五)存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有常常深化单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不...
