团委文艺部第一学期工作总结团委文艺部第一学期工作总结这学期，文艺部依旧本着“以文艺服务我院建设”的指导理念，切实开展一系列集娱乐性、观赏性、教育性为一体的文艺活动，活跃院内氛围，丰富同学生活，并积极的提高各种活动的精神内涵，切实地服务于我院的精神文明建设，协助我院学生的培育教育工作
同时，积极做好部门内部建设，在商学院团总支和学生会的领导下，完善文艺部的部门职能和部门文化，以更为高效优质的运作和管理模式，为院会和我院的建设提供强大的文艺支持，与院会各部一起，为我院各方面工作的顺利开展，以及更为全面的院级文化建设做出应有的贡献
一、部门内部建设
（一）干事培育工作本届文艺部切实做好干事的培育工作，保证后续人才的储备，在干事的选拔和培育上比以往文艺部作了更加细致的工作，且与往届文艺部重视才艺的选拔不同，将外联、策划、文字和后勤能力同样作为重要的选拔标准，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性
1、干事选拨
干事选拔标准：1）同意服从于商学院团总支学生会的领导，以服务同学为工作理念
2）对文艺活动及文艺工作有较大的兴趣和热情，对工作有极大的积极性，吃苦耐劳，踏实肯干
3）具有一定的艺术鉴赏力，能对节目的编排和改进提出自己的意见和想法
4）具有一定的策划创新能力，有创意有思想，能对晚会的流程和主体设计提出较为成熟的意见
5）组织协调能力强，善于沟通和沟通，能够带领星光和路北的成员独立的开展排练工作
6）具有较好的涉外公关能力，对晚会和部门活动的赞助与商家有独立的协商能力
7）文字能力，能对部门活动宣传，海报及彩喷，通讯包括晚会主持词的内容等进行编写
干事选拔过程：1）初试
以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历、对文艺部工作的理解等问题进行提问，对其气质态度、思考能力、表达能力及对文艺部工作的适合度进行初步考察，确定进复式人选
笔试，针对文艺部工作
