企业文化与职业道德试题库一、填空题（共173题）1．企业管理理论进展的最高阶段是__________。答案：文化管理2．企业文化指的是一个企业的行为法律规范和共同的__________、价值观。答案：信仰3．企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自 20 世纪七八十年代，___________企业的崛起。答案：日本4．企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与___________相适应。答案：内外部生存环境5．企业文化变革的最大障碍就是 __________本身。答案：文化6．全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、___________、结果目标。答案：行为目标7．企业精神文化要素包括企业哲学、__________、企业精神、企业道德。答案：企业价值观8．经营管理系统进行对比检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到___________，对内表现为是否以“员工为中心”。答案：客户满意9．___________是组织中人们所共同持有的意向和景象。答案：共同愿景10．___________是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。答案：核心价值观11．工作价值观有工作行为评价因素、组织集体观念因素、___________三个方面构成。答案：个人要求因素12．企业文化的三个层次依次为制度文化、个性文化以及__________。答案：传统文化13．企业文化的本质属性是__________。答案：企业管理14．企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化、__________文化三个层次。答案：精神15．“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的__________作用。答案：示范者16．衡量企业文化宣传推广效果的指标是___________。答案：可信度17．评估企业文化宣传推广对象对该企业文化认同的程度的两个指标是：满意度和___________。答案：忠诚度18．美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段：蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和___________。答案：双重文化阶段19．__________是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。答案：价值观20．企业宗旨是企业的总目标或__________，它体现了企业的理想与追求。答案：根本目标 21．企业识别系统一般包括企业理念识别系统、__________、企业行为识别系统。答案：企业视觉识别系统22．企业社会责任的内容是：经济责任、法律责任、伦理责任、___________。答案：慈善责任23．国家电网公司把企业愿景、企业使命、__________、核心价值观和企业精神作为基本价值理...
