工商管理毕业题目 一、：管理学方向 1) 论企业核心竞争力 2) 品牌战略与对策 3) 新资本的成分在转变，资本的观念在更新 4) 试论进展中小企业的若干问题 5) 学问就是财宝，就是新资本 6) 关于跨国公司进展问题的若干思索 7) 中国上市公司的亏损问题与重组讨论 8) 企业战略理论演化的讨论 9) 扩展企业运作讨论 10) 企业协同效应讨论 11) 多元化战略问题讨论 12) 品牌延长的问题与对策 13) 克服克隆公司现象 14) 大企业组织流程化设计 15) 跨国经营的价值链设计 二、：市场营销方向 1) 客户关系管理(CRM)问题 2) 中外营销管理创新的案例分析 3) 网络广告理论与应用讨论 4) 客户关系管理的应用讨论 5) 网络营销的应用讨论 6) 电子商务的应用与模式讨论 7) 高新技术产业化问题探讨 8) 品牌策略探讨 9) 广告创意策略探讨 10) 各种类型的市场讨论报告 11) 各种类型的市场营销策划方案 12) 关于电子商务与网络营销 13) 关于关系营销与建立顾客忠诚 14) 关于营销行为中的职业道德 15) 学问经济时代的企业营销 三、：人力资源方向 1) 学问经济时代人才管理与企业家激励机制讨论 2) 社会保障制度改革讨论 3) 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 4) 论人力资源管理公正性意义 5) 人力资源会计讨论 6) 人力资本投资与提高人力资源的质量 7) 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 8) 工资理论企业的薪酬管理 9) 对民工潮现象的理性思索农村劳动力就业问题分析 10) 中小企业进展与管理讨论 11) 家族企业管理讨论 12) 社会保障制度改革讨论 13) 某市各种成分企业人力资源管理现状分析 14) 论人力资源管理公正性意义 15) 人力资源会计讨论 16) 人力资本投资与提高人力资源的质量 17) 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 18) 工资理论企业的薪酬管理 19) 对民工潮现象的理性思索农村劳动力就业问题分析 20) 中小企业进展与管理讨论 21) 家族企业管理讨论 22) 加入 WTO 与企业人力资源管理 23) 世纪企业人力资源管理讨论 24) 人力资源信息系统讨论 25) 企业绩效考核讨论 26) 企业人才培训与使用讨论 27) 企业人才激励与薪酬管理 28) 顾客满意与人力资源管理 29) 跨世纪人力资源开发讨论
