应届毕业生工作总结范文 未雨绸缪 精心准备 学生工作部、团委在此次毕业生供需见面会前后做了大量仔细细致的工作。首先是正确认识就业指导的定位，在总结过去经验的基础上，加强了就业指导的实践操作，为毕业生搭建一个良好的就业平台。从去年 9 月份，中心工作人员就开始筹划见面会的具体事宜，并向学校申报了此项活动。毕业生就业指导中心及各院系派专人分五批共六小组 XXX 人次外出联系用人单位，先后到了广东、广西、云南、贵州、重庆、福建、浙江、上海、江苏、河北、山东吉林、新疆等省市，并发出邀请函 1000 余份。2 月 18 日，马书记、田国祥委员组织召开了毕业生供需见面会工作的联系会，对见面会作了娌贾谩?/p> 特点鲜亮 难点凸现 第一，毕业生就业引起社会全面关注，学校影响不断扩大 届毕业生是全国高校扩招后的第一届。从中央到地方从高校到社会，各界都予以极大的关注。与往年不同的是不少家长亲自来校观察子女就业情况。在本次毕业生供需见面会上，不少学生家长跟随子女与用人单位洽谈，这是过去从未有过的情形。这样的情况，一是加强了学生家长对学校的了解，二是对学生的求职选择提供了较为理性的指导，避开了学生的盲从，一定程度上减轻了学校对单个学生就业指导的压力。 另外，此次供需见面会还引来了湖南师大、湘潭大学常德师院、怀化学院的应届毕业生前来求职，说明我校供需见面会的影响在不断扩大。 第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多 据《吉首大学毕业生工作问卷调查》反馈上来的信息参加本次招聘会的 90 多家单位中，绝大多数是我校的“老客户”，显示了其对我校毕业生质量的肯定。其中不少用人单位是连续三四年来我校招聘毕业生。如广州羊城铁路公司、新疆乌鲁木齐铁路公司、怀化铁路公司、96301 部队等。与此同时，新用人单位数量达 28 家之多，他们多是慕名而来，他们的到来不仅为我校就业工作开展注入新奇血液，更为毕业生就业市场的不断拓宽和传统专业外学生的就业制造了条件。但我们也清醒地看到，这些单位在选择人才方面更多的是选择那种具备扎实专业知识和较强的综合素养且具有“三证”的优秀毕业生，而我校毕业生的情况是：学生的知识水平、实践经验和能力参差不齐，优秀毕业生占毕业生的总量较少。这就使他们的要求与我们的毕业生整体素养存在差异，这也是我们就业指导工作所面临的难点。如何提高我校学生的综合素养，让学生在实践中锻炼自我，使所学和所用有机地结为一体，成了我...
