村干部换届后续工作总结VIP专享

村干部换届后续工作总结 第 1 篇：仔细做好换届后续工作讲堂乡村“两委”换届选举凸显六大特点 讲堂乡经过一个多月有条不紊的工作，截止 12 月 20 日，通过广泛发动、全员参加、精心组织、吃透政策、严格程序等有力措施，村“两委”换届选举工作全面结束。整个换届选举过程依法有序、健康平稳，达到了“选出一个好班子，选出一个好村风，选出一股好干劲”的良好效果。 一是干事创业型书记主任获得连选连任。全乡获得连选连任的支部书记有 10 名，占到 62.5%。一批干事创业型，为进展农村经济做出贡献，为群众办好事、办实事的干部受到了党员群众的拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意、社会各界满意的目的。 二是两委干部交叉任职比率有了较大提高。该乡书记、主任“一肩挑”的村 8 个，占到 50 %，全乡共选出村两委成员名，村两委交叉任职 29 人，占 %。实现了民心凝聚，堡垒加固的预期目标，涌现了致富能力强、带富能力强的“双强”党支部，达到了内耗减少，效能增强的良好局面，带领村民共同走上致富路。 三是妇女进村“两委”的比例明显提高。在这次换届选举中注重女性干部的培，共有名妇女进入村两委班子，实现了“优化结构、提高素养、增强活力”的总体目标，实现了各级组织意图和群众意愿的高度统一。 四是大学生村官担任正职比例增高。在这次选举中，乡 党委鼓舞和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，有条件的争取任村“两委”正职，将那些有新思想、新意识和新认识的大学生村干部选拔到了农村“领头雁”的位臵，增强大学生村干部的竞争意识和工作激情，使他们的才智在农村得以充分展现，有 5 名大学生村官通过“两推一选”当选为村支部书记。 五是两委班子结构优化，战斗力增强。这次选举的村两 委干部中，在年龄上，35 岁及以下的人，占 %；36 岁至 45 岁的 人，占 %；46 至 59 岁的人，占%，60 岁以上人，占%。在文化程度上，大学及以上文化程度的人；大专 文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人。一批有知识、有能力、年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新血液和活力，两委班子结构进一步优化，制造力、凝聚力、战斗力明显增强。 五是做好离任干部的后续工作。为充分发挥离任干部的才能，乡党委，乡人大积极提名并有村民代表推选，有名离任村干部担任了村代会主席，让他们在今后的工作中协助新任村干部做好各项工作，发挥好传、帮、带的作用...